La Ley Federal del Trabajo regula la jornada laboral en México, de esta manera establece límites y condiciones para proteger los derechos de las y los empleados; en este conjunto de normas y leyes, se mencionó que al día se puede laborar por un máximo de 8 horas, en caso de superar este parámetro se tendrá que pagar como lo dictan las autoridades.

De acuerdo con la LFT la realización de horas extraordinarias, será bajo ciertas condiciones, por ejemplo, estas no deben exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces por semana, sumando un máximo de 9 horas extra semanales.

En este sentido, las primeras 9 horas extraordinarias se pagan al doble del salario correspondiente a la hora normal de trabajo, así fue como lo establecieron las autoridades. Asimismo, se resaltó que estos parámetros son obligatorios.

Si un trabajador excede más de las 9 horas extra permitidas por semana, las horas adicionales deben pagarse al triple del salario habitual por hora; este pago adicional busca compensar el esfuerzo extra. ​

Cabe desatacar que los trabajadores no están obligados a realizar horas extra si no lo desean, la LFT establece que la prolongación de la jornada laboral por circunstancias extraordinarias debe ser voluntaria y no puede imponerse al trabajador. ​

En caso de hacer horas extra y no recibir el pago correspondiente, tiene como límite un año para reclamar el pago de estas horas ante las autoridades laborales, por lo que es en estos casos cuando se puede pedir el apoyo de la Profedet.

Ante alguna irregularidad en donde el patrón no quiera pagar extra o que la jornada supere el límite de horas, se puede pedir el apoyo de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

Para presentar quejas o recibir asesoría de este organismo, está disponible el número al 800 717 2942, al igual que al 800 911 7877, en donde se tendrán que proporcionar todos los detalles que sean solicitados por el personal correspondiente para que se le pueda dar seguimiento.

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Foto archivo

LMR