El sindicato de trabajadores de la planta Volkswagen en Puebla planteó la posibilidad de solicitar una segunda prórroga al periodo de prehuelga para continuar con la negociación contractual y salarial de 2022, una vez que la semana pasada se rechazó la propuesta de 11 por ciento de aumento.

A través de un comunicado, se recordó este lunes que el emplazamiento actual vence el 9 de septiembre a las 11 horas.

Si se alcanza un nuevo acuerdo con la empresa esta semana, será sometido nuevamente a la consulta de todos los obreros para su aprobación o de lo contrario los trabajadores podrán ejercer su derecho de huelga.

La consulta realizada el pasado 31 de agosto tuvo una participación del 97.76 por ciento del total de los trabajadores y miembros del sindicato, y tuvo como resultado la no aprobación del convenio de revisión del 20 de julio pasado, que plantea 9 por ciento de aumento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones.

El sindicato expuso que está en espera del pronunciamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral respecto de la consulta, aunque sostuvo que ha cumplido con los requisitos y criterios de la autoridad respecto del número de votos que se deben obtener para dar por válida la votación.

“Seguiremos primordialmente en la ruta de la negociación y el diálogo con la Empresa, pues consideramos, este será el mejor camino para obtener un resultado que beneficie a todos, sin que ello implique vulnerar el derecho de ninguna de las partes, por lo que de ser necesario se solicitará a la autoridad una segunda prórroga al periodo de prehuelga para continuar con la negociación, y de alcanzar un nuevo acuerdo, este será sometido nuevamente a la consulta de todos nosotros para su aprobación”, se expuso.

El gremio pidió a los obreros que estén pendientes de la información que se difunda sobre el tema, según los avances que se generen.

Foto: Esimagen

gse