Por ser el pago de utilidades un derecho establecido en el artículo 123 de la Constitución para todos los trabajadores de planta o eventuales, incluidos quienes laboraron al servicio de uno o más empleadores, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) alertó a los trabajadores a exigir este pago.  

El monto que debe recibir cada empleado depende del número de días trabajados en el año y el monto de los salarios devengados durante el mismo, en función de las utilidades generadas por el empleador.

Aunque la ley contempla excepciones para los siguientes trabajadores: gerencias generales, trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda y trabajadores del hogar, quienes no están considerados para recibir esta prestación.

El reparto de utilidades tiene que realizarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha en que deba presentarse la Declaración Anual del empleador, de acuerdo con los periodos siguientes:

Cuando el empleador es una persona moral, del 1 de abril al 30 de mayo.

Cuando el empleador es una persona física, del 1 de mayo al 29 de junio.

Cuando el empleador obligado no paga el reparto de utilidades, los trabajadores deben presentar su denuncia en: inspeccionfederal@stps.gob.mx

Para más información y asesoría, los trabajadores pueden consultar el Portal del SAT sat.gob.mx o visitar el minisitio de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU):  http://omawww.sat.gob.mx/repartodeutilidades/Paginas/index.html

foto: peru21

mca