De acuerdo con director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), implementará varias acciones para apoyar el empleo durante la contingencia sanitaria del COVID-19.

Primero, los trabajadores tienen derecho a recibir un apoyo por parte del Infonavit si la empresa en la que trabajan entró en paro técnico.

Debes saber que, si tu salario base disminuyó, podrás recibir de 25 a 50 por ciento de reducción en tus pagos mensuales al Infonavit, también podrás obtener una prórroga de tres meses sin intereses si tu salario base disminuyó más de 50 por ciento.

Mientras que, para proteger las fuentes de empleo formal, las pequeñas y medianas empresas del país (hasta 250 trabajadores) podrán diferir por dos bimestres sus pagos de aportaciones de no acreditados, mientras que para las empresas que cuenten con más de 250 trabajadores el diferimiento será de un bimestre.

Cabe señalar que, no es una condonación, simplemente es un diferimiento del ahorro obligatorio que se va a la cuenta individual del trabajador que es del Infonavit y que es parte del sistema de ahorro para el retiro.

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