Con la llegada de la segunda mitad del año, muchas personas adultas mayores comienzan a preguntarse si los programas sociales como la Pensión para el Bienestar o la tarjeta INAPAM incluyen algún tipo de aguinaldo. La respuesta corta es no, aunque existen algunas excepciones que vale la pena conocer.

La confusión es comprensible: en México, el aguinaldo es una prestación obligatoria que debe pagarse a quienes tienen una relación laboral activa o reciben una pensión por parte del IMSS o el ISSSTE. Sin embargo, los apoyos entregados por la Secretaría del Bienestar no forman parte de un esquema laboral, por lo tanto, no generan derecho a esta prestación anual.

¿Por qué no se paga aguinaldo en estos programas?

La Pensión del Bienestar, que actualmente otorga 6,200 pesos cada dos meses a personas mayores de 65 años, es un programa social y no contributivo, es decir, no depende de aportaciones previas al sistema de seguridad social ni está ligado a un empleo formal. Lo mismo sucede con la tarjeta del INAPAM, que brinda descuentos en productos y servicios, pero no implica relación laboral ni incluye pagos en efectivo.

Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo solo es obligatorio para empleados en activo y personas que reciben pensiones contributivas, por lo que quienes dependen exclusivamente de estos apoyos del Bienestar no pueden exigir el pago de aguinaldo.

¿Quiénes sí pueden recibir aguinaldo?

Hay personas adultas mayores que, además de ser beneficiarias del programa Bienestar o tener la tarjeta INAPAM, también reciben una pensión del IMSS o del ISSSTE. En estos casos, sí tienen derecho a aguinaldo, ya que se trata de pensiones derivadas de sus años de trabajo y cotización.

El IMSS generalmente deposita el aguinaldo en una sola exhibición durante noviembre, mientras que el ISSSTE lo divide en dos partes, una en noviembre y otra en enero.

Además, a través de la tarjeta INAPAM, algunas personas acceden al Programa de Vinculación Productiva, que permite ser contratadas formalmente por empresas. En estos casos, si existe un contrato laboral, el pago del aguinaldo también aplica conforme a la ley.