Luisa María Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) y Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), anunciaron que ambas instituciones emprenderán una “estrategia conjunta” para  evitar que los empleadores se nieguen a recibir los permisos Covid.

Mencionaron que se ha detectado que el 66.9% son trabajadores que buscan la prueba Covid es para tramitar la incapacidad, “es claro que tenemos que hacer uso racional de la prueba. 

Tras señalar que desde el 2020 se han implementado este tipo de medidas, como fue en en marzo de 2020, se encontró esta vía para para romper las cadenas de contagio; pero en este año son otras circunstancias, “desde el pasado lunes se habilitó en la página del IMSS la posibilidad de generar el permiso como evidencia para el empleador, a fin de que se cubra la incapacidad”.

La STPS informó que el costo de las pruebas Covid no deben ser con cargo a los trabajadores.

Son las instituciones de salud las encargadas de ofrecer las pruebas, en este caso el IMSS y ISSSTE, sobre todo cuando los contagios son masivos, pues las cuotas que se aportan a las instituciones de salud deberán cubrir también las pruebas, comentó Adrián Castillo, socio del despacho laboral De la Vega & Martinez Rojas.

Especialistas laborales mencionaron “sí hay ciertas medidas que pueden adoptarse para generar un ambiente laboral seguro:

1.- Practicar pruebas periódicas de Covid a los trabajadores, las cuales sí están permitidas por la Ley Federal del Trabajo;

2.- Fomentar el teletrabajo como una forma de organización laboral;

3.- Realizar campañas permanentes de información sobre la pandemia y

4.- Seguir las medidas de higiene para prevenir e incentivar la vacunación permitiendo que los trabajadores que acudan a vacunarse gocen de tiempo suficiente para hacerlo o incluso proponiendo una compensación para hacerlo.

Fotografía: el economista

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