Puebla, Pue.- En el Ayuntamiento de Puebla se han presentado 15 casos de acoso u hostigamiento laboral, los cuales son desahogados por los canales jurídicos, informó la secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género municipal, Norma Pimentel Méndez. 

Sin detallar, comentó que son “manifestaciones” de trabajadores que en su momento interpusieron sus quejas o lo manifestaron ante sus superiores, razón por la que ya son investigados todos los casos.  

En mayo saltó a la luz una denuncia contra el coordinador ejecutivo de la Presidencia Municipal, Andrés García Viveros, uno de los hombres más cercanos a la edil Claudia Rivera Vivanco, quien fue vinculado a proceso por hostigamiento sexual en contra de una trabajadora del ayuntamiento.  

La funcionaria municipal dijo que a partir de que asumió el cargo en junio pasado, comenzó a revisar la normativa y los lineamientos para poder determinar cuáles casos entran en esta categoría y en consecuencia actuar, pero pidió tiempo para informar. “Queremos evitar caer en un proceso de desinformación y tener esta seguridad y planchar bien los procesos”.   

La abogada ofreció seguimiento a las denuncias y cero tolerancia a los servidores públicos que hayan incurrido en  prácticas que atentan contra los derechos de las mujeres. 

Foto: Archivoe

cdch