En la jornada laboral debe existir un tiempo destinado para comer, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Es el Capítulo II de dicha ley que menciona todo lo referente a la jornada de trabajo, es decir, los horarios, el tiempo que debe de trabajarse y el tiempo para un receso.

Al respecto, el artículo 63 explica:

Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos de esta forma, sin importar el tiempo que dure el turno laboral, deben de tener al menos 30 minutos para consumir alimentos o para reposo.

El siguiente artículo, el 64, marca que, en caso de que el trabajador no tenga la posibilidad de salir del lugar en donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, la media hora mínima que le corresponda tendrá que ser computada como tiempo efectivo de su jornada de trabajo.

De esta manera la ley establece que la jornada diurna laboral comprende entre las seis y veinte horas; mientras que la jornada nocturna comprende entre las veinte y seis horas y, en el caso de la jornada mixta, comprende periodos de tiempo de las jornadas diurnas y nocturna.

En cuanto a la duración de cada una, la máxima para la jornada diurna es de ocho horas, de siete la nocturna y de siete horas y media la mixta.

Se debe prestar atención también al artículo 68, el cual señala que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido y que, cuando la prolongación del tiempo extraordinario excede las nueve horas a la semana, el patrón se ve obligado a pagar al trabajador el tiempo excedente.

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LMR