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El conflicto legal entre Ana María Alvarado y Maxine Woodside sumó un nuevo capítulo esta semana, luego de que la periodista anunciara públicamente que el juez falló a su favor en la primera etapa del juicio por despido injustificado. El caso, que ha llamado la atención tanto del público como de medios especializados en espectáculos, gira en torno a su salida del programa Todo para la mujer, donde colaboró por más de tres décadas.

En un video difundido en su canal de YouTube, Alvarado compartió que se siente satisfecha con el fallo judicial, al considerar que se reconoció su relación laboral con Woodside y su derecho a una liquidación justa. Según explicó, tras 32 años al aire, fue despedida en enero de 2023 sin previo aviso ni indemnización, luego de varios meses de reducción salarial atribuida a la pandemia.

“Durante meses intenté resolverlo de forma pacífica”, comentó. “Pero no hubo respuesta, así que tuve que acudir a las autoridades”. Además, relató que, durante el proceso de conciliación, los representantes legales de Woodside negaron que existiera una relación laboral entre ambas. Incluso, según Alvarado, la conductora declaró que jamás la había contratado ni le había pagado.

La respuesta de Maxine Woodside no se hizo esperar. A través de un comunicado publicado en redes sociales, negó que el proceso haya concluido. “Vamos a medio tiempo”, dijo la conductora, quien comparó el juicio con un partido de futbol y se describió como el equipo América frente a Santos Laguna. Aseguró que aún hay instancias legales pendientes por resolverse.

Un tribunal laboral falló a mi favor tras 32 años de trabajo con Maxine Woodside.
La sentencia reconoce la relación laboral y mi derecho a ser indemnizada.
Esto no es fútbol.
Es un acto de justicia y legalidad.#DerechosLaborales #AnaMariaAlvarado pic.twitter.com/pcmDlXxwiH

— Ana María Alvarado (@anamaalvarado) May 24, 2025

La controversia no solo expone un caso particular, sino que pone sobre la mesa temas más amplios, como los derechos laborales en el mundo del espectáculo, donde muchas veces predominan acuerdos informales que dejan a los colaboradores sin respaldo legal.

Por lo pronto, la balanza se inclinó a favor de Ana María Alvarado. Aunque ambas partes reconocen que el proceso no ha terminado, el fallo judicial representa un precedente importante para los trabajadores del medio, en especial aquellos que llevan años colaborando sin contratos escritos ni prestaciones.

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foto cortesía 

xmh