El mes de mayo empieza con descanso por la conmemoración del Día del Trabajo considerado por la ley como oficial, además, implica un pago extra para quienes laboren este día, así lo establece el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Este 2025 el Día del Trabajo, es decir, el 1 de mayo, cae en jueves y de acuerdo con la LFT, este de descanso oficial no se recorre, por lo que solo se podrá faltar el jueves y retomar las actividades el día 2, es decir, el viernes.

Hay personas que, si laborarán este día, por esta razón se les debe realizar un pago extra, es decir, el patrón o empresa, están obligados a pagar doble a sus empleados, que considerando la jornada laboral de ocho horas, se traduce en pago triple

Y de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, por trabajar este día festivo, las empresas deben pagar a sus trabajadores su salario diario más el doble.

Por ejemplo: el Salario Diario Mínimo General en 2025 es de $278.80, si una persona trabaja el 1 de mayo, tendrá un salario doble: $278.80 x 2 = $557.60 +$278.80 = 836.40 pesos.

En este sentido, las personas que se presenten a trabajar de manera habitual tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.

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LMR