La Semana Santa es un periodo en muchas personas aprovechan los días para salir de vacaciones o simplemente descansar de la rutina diaria, los alumnos de educación básica y media básica tienen descanso, sin embargo, en el plano laboral es distinto, pues no todos los trabajadores tienen la oportunidad de descansar, así lo marcan las leyes del país.

Hay algunas excepciones donde algunos empleados pueden ausentarse de su centro de trabajo, aunque esto solo puede ocurrir bajo ciertos términos, lo que quiere decir que en cada caso cambia.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) no se tiene contemplado ningún día de la Semana Santa como asueto obligatorio, en otras palabras, las y los empleados tendrán que laborar con normalidad sin que perciban un pago extra.

Pueden existir algunas empresas que le otorguen algún día a sus colaboradores, sin embargo, esto dependerá de cada patrón, ya que no están obligados a proporcionar algún tipo de receso en esta temporada del año.

El artículo 74 de la LFT, marca como descanso obligatorio para las y los empleados de todos los sectores será el 1 de mayo, que se otorga con motivo del Día del Trabajo; en esta fecha los patrones sí deben dar el día o pagar el salario normal más el doble a quien labore.

En algunos rubros también es diferente esta situación, por ejemplo, quienes laboran en los bancos tendrán dos descansos, que serán el 17 y el 18 de abril, jueves y viernes santo.

Así fue como se estipuló en el calendario de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), en el que se expuso que, a pesar de que los bancos no abrirán sus puertas, se podrán realizar operaciones en las aplicaciones móviles o en la página web, así como en los cajeros automáticos.

Este 2025 las vacaciones empiezan el lunes 14 de abril y terminarán hasta el viernes 25 del mismo mes, las actividades escolares se retoman hasta el lunes 28 de abril.

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Foto archivo

LMR