La próxima semana será clave para la recién creada Secretaría de la Mujer, que tiene al frente a la exsecretaria general de Morena, Citlalli Hernández, quien asumió el cargo al arranque del año y estrenó esta dependencia creada, recordando que se busca que todas las mujeres avancen en todos los frentes.

La Ciudad de México ha sido precursora en muchos avances en pro de la mujer, como los cambios para que las mujeres puedan tener acceso médico a un aborto legal y seguro, apoyos sociales por género, y ha sido el punto central de grandes manifestaciones para exigir seguridad y frenar la violencia, y es en estos dos últimos puntos en donde se esperaba que la nueva dependencia enfocara gran parte de sus baterías, aunque por el momento públicamente no ha sido así.

Pero también hay otros frentes en que se debe seguir hablando y trabajando, como en el hecho de que en México, el 73 por ciento de las empresas no tienen mujeres en posiciones de dirección relevantes y las trabajadoras ganan, en promedio, 18 por ciento menos que sus compañeros hombres por la misma labor y es un tema del que poco se habla entre el gabinete federal.

El informe “Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2025”, elaborado por la plataforma de gestión de recursos humanos Buk, que recaba testimonios de más de 5 mil mujeres de México, Colombia, Chile y Perú, pone en evidencia las dificultades que las mujeres enfrentan en su desarrollo profesional, con brechas salariales, sobrecarga de trabajo doméstico y limitadas oportunidades de ascenso y eso sucede no sólo en la iniciativa privada, sino también en los tres órdenes de gobierno.

Uno de los hallazgos más alarmantes es que el 72 por ciento de las mujeres en México considera que no tienen las mismas oportunidades que los hombres para acceder a un ascenso o aumento salarial y si se tienen hijos pequeños el panorama es peor, iniciativa privada y gobierno federal tienen las mismas fallas, y ahí no se ve que la Secretaría de la Mujer trabaje en esos temas, al menos entre las dependencias federales.

La falta de flexibilidad laboral es uno de los principales desafíos para equilibrar el empleo con las responsabilidades familiares, el 63 por ciento de las mujeres se quejó de ello, y las mujeres centennials también ganan un 15 por ciento menos que sus compañeros hombres de la misma edad y nivel.

Aunque se tiene una mujer presidenta, una mujer como gobernadora del Banco de México y una mujer como presidenta de la Corte, y las mujeres representan el 43 por ciento de los puestos de liderazgo en México, pero solo el 27 por ciento ocupa posiciones de alta dirección.

Los pendientes en esa materia y que quizás la hoy recién estrenada Secretaría de la Mujer debería trabajar de la mano con los legisladores, es en adoptar políticas de flexibilidad laboral, pues el 70 por ciento de las mujeres encuestadas en México afirmó que contar con opciones flexibles mejoraría su calidad de vida y productividad. Así como implementar políticas claras de igualdad salarial, especialmente para mujeres con responsabilidades de cuidado, y fomentar programas de mentoría y capacitación para mujeres jóvenes y madres trabajadoras, y si bien hay planes para este sexenio en esa materia, quizás debería ser uno de los trabajos en que ya deberían estar con manos a la obra.

Inversiones en Yucatán

En donde sigue el crecimiento a todo lo que da, es en Mérida, municipio que gobierna Cecilia Patrón Laviada, en donde la seguridad, así como todavía la gran extensión de tierras que hay, permite que los desarrollos sigan siendo uno de los atractivos para nacionales y extranjeros que buscan invertir en inmuebles.

Y ahí hay que echarle un ojo, a lo que recién presentó BOMA Desarrollos, que tiene entre uno de sus fundadores a Alberto Miranda y que ha estado al frente de este proyecto de Country Lakes, en donde se estarán destinando más de siete mil millones de pesos para la construcción de vivienda de alto valor en más de mil 100 hectáreas, con más de 450 de ellas destinadas a reserva natural, lagos y parques, eso significará más de 3 mil empleos directos en el municipio de Hunucmá y se estima que más de siete mil indirectos, dado la demanda de materiales y mano de obra diversa que se requerirá para levantar este proyecto, que apenas recibió la primera piedra.

Quienes forman parte de este proyecto no son nuevos en la materia, pues igual han estado en el diseño de un campo de golf de clase mundial de 18 hoyos, y es que en Mérida el mercado está en crecimiento.

Próximo cambio en Alsea y sigue creciendo

El año pasado el crecimiento de Alsea que tiene al frente a Armando Torrado mantuvo su crecimiento constante, ya que la operadora de marcas como Starbucks, Vips y Domino’s cerró 2024 con ventas netas de 77 mil 841 millones de pesos, lo que significa un aumento de 6.3 por ciento con respecto al año anterior.

Y es que México representó ventas por 55.3 por ciento de las ventas consolidadas de la compañía, registrando un incremento del 9.4 por ciento en comparación con el 2023, para llegar a los 43 mil 75 millones de pesos.

A principios de este 2025, la empresa dio a conocer el relevo en la dirección general, y en el segundo semestre del año, Christian Gurría será el próximo director de una de las principales compañías y generadoras de empleo en el país, ya que tendrá la responsabilidad de mantener esta tendencia creciente tanto en México como en Europa y Sudamérica.

Alsea cerró el año con cuatro mil 785 unidades en las regiones donde opera; en este periodo, abrió 275 tiendas, todo según el reporte que envió a la Bolsa Mexicana de Valores.

Relevo aprobado en ABM

Y quedó ya todo listo para que Emilio Romano, director de Bank of América, sea el próximo presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM) en relevo de Julio Carranza, ya que fue el único inscrito y se logró la candidatura de unidad que tanto se buscaba, además de ser la primera vez que un director de bancos extranjeros asume esa posición.

Romano ya ha sido vicepresidente de la ABM, y en su momento, impulsó la reducción del pago de las cuotas al IPAB para cierto tipo de bancos que no tienen captación al público en general, pero deben de cumplir con los pagos que se les exige en el IPAB, tema que a decir de varias instituciones de ese segmento, sí debería modificarse, por lo que con su llegada, no descarte que sea uno de los temas a discutir.

Por otro lado, como habíamos comentado en los otros grupos hay diversos contendientes y se espera que esto no genere una división innecesaria en el gremio, ya que se incrementaron las vicepresidencias y eso significará también que en la próxima convención en Vallarta el presídium será más amplio, mientras, Romano se prepara para el cambio.

Por lo pronto, la moneda está en el aire.

Descubre todo sobre noticias Puebla y de todo México visitando nuestra página principal.

Columna Moneda en el Aire de Jeanette Leyva Reus en El Financiero

Foto Especial

clh