Por unanimidad, el Senado aprobó y turnó al Ejecutivo Federal para su promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que obligará a los empleadores en empresas, fábricas, centros comerciales y hasta dependencias de gobiernos, proveer asientos o sillas con respaldo suficientes para que ningún trabajador permanezca de pie toda su jornada laboral.

La llamada Ley Silla prohíbe a los empleadores obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad del horario de trabajo y establece que debe haber periodos de descanso obligatorios y normas internas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas durante su jornada laboral.

Esta modificación legislativa entrará en vigor a los 180 días naturales siguientes a su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Asimismo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá emitir las normas correspondientes sobre los factores de riesgos de trabajo en un periodo menor a 30 días naturales. También se contemplan 180 días para que las personas empleadoras o empresas puedan adecuar su normativa interna para dar cumplimiento a lo establecido en la fracción V del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

La reforma busca salvaguardar la salud y bienestar de los empleados quienes, debido a la naturaleza de sus funciones, permanecen de pie durante largos periodos de tiempo, así como crear un entorno laboral más seguro y eficiente.

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Foto: Especial

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