Tlapale Ramírez, quien a inicios de 2020 fue reelecto para un periodo de seis años más, ya no es el representante de los burócratas, esto tras de una serie de acusaciones en su contra vertidas por los mismos agremiados.

 

 

Durante la sesión extraordinaria dicho Tribunal discutió el juicio laboral 59/2021-C, y por mayoría de votos declaró procedente la cancelación de la toma de nota del 13 de febrero de 2020 y, por lo tanto, la ampliación o extensión del periodo de gestión del actual Comité Ejecutivo (2020-2026).

 

Uno de los argumentos para esa cancelación fue la vulneración de la norma estatutaria por parte de Tlapale Ramírez, pues según el dictamen del órgano autónomo la Comisión Dictaminadora de Ponencias no estaba facultada para resolver, ni mucho menos para determinar, que era procedente analizar la ponencia que fue presentada de forma extemporánea (siete de octubre de 2019), en la cual se propuso extender el periodo de gestión del Comité Ejecutivo.

 

El siete de octubre de 2019, fecha en que se presentó la ampliación a la ponencia, la Comisión Dictaminadora tenía la obligación de turnar a los Comités Ejecutivo y de Vigilancia, y no lo hizo.

 

Establece que, una vez recibido el escrito de ampliación, los Comités tendrían que haberse pronunciado sí se admitía o si se desechaba, y no fue así.

 

Expone también que era su obligación convocar a una asamblea ordinaria o extraordinaria con la finalidad de que la asamblea decidiera si aprobaba o no la determinación de los Comités, situación que tampoco fue observada.

 

A eso se suma que la votación durante la asamblea del 17 de enero de 2020 no fue nominal, personal, directa y secreta, tal y como lo prevén los estatutos.

 

La resolución del Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Tlaxcala señala que será la base trabajadora la que emita la convocatoria para la elección de los integrantes del Comité Ejecutivo.

 

Detalla que debe ser el 33 % del total de los afiliados al sindicato quienes podrán participar en la emisión de la convocatoria, para que la Asamblea pueda sesionar y adoptar las decisiones que sean necesarias para elegir a sus representantes, pues el Comité Ejecutivo electo en 2020 dejó de tener facultades de representación.

 

Con la resolución del Tribunal queda sin validez la convocatoria emitida en lo últimos minutos del lunes por el ahora exlíder del sindicato “7 de Mayo”, cuya renovación se prevé sea celebrada en julio.

 

Al conocer la resolución, la ex lideresa Guadalupe Rodríguez Guzmán, convocó a una rueda de prensa para dar a conocer las presuntas anomalías en las que ha incurrido Edgar Tlapale como dirigente del sindicato a lo largo de siete años.

 

De igual manera, propuso elecciones extraordinarias a más tardar en 15 días, a pesar de que los estatutos no lo prevén de esa forma.

 

Guadalupe Rodríguez convocó a “tomar” las instalaciones del “7 de Mayo” la tarde de ayer, bajo el argumento de que no puede existir vacío de poder, pero su petición no tuvo eco entre los trabajadores del gremio y solo unos cuantos arribaron alrededor de las 16:00 horas, pero se retiraron poco a poco.

 

En tanto, las actividades al interior del “7 de Mayo” transcurrían al cierre de edición con normalidad en la entrega de despensas a algunos de sus agremiados con motivo del 10 de Mayo, entregadas personalmente por el depuesto dirigente Edgar Tlapale y secretarios que ocupan las diferentes carteras al interior.

 

Finalmente Edgar Tlapale, dijo que promoverá un amparo para dar certeza jurídica a la situación que enfrenta el gremio de burócratas y aseguró que la impugnación interpuesta por sus exjefes carece de legitimidad al no contar con el 33 % de agremiados que la respalden, además lamentó que el matrimonio Erazo-Rodríguez busque regresar al poder, tomando en cuenta la afectación que le provocaron al sindicato durante los muchos años en los que estuvieron al frente.

 

Foto: Archivos-e

LSM