San Andrés Cholula, Pue.- La actual administración municipal de San Andrés Cholula heredó de su antecesora al menos 8 juicios laborales que se mantienen abiertos, reveló el secretario general, Daniel Anteliz Magaña.

Dijo que, pese que en algunos casos anteriores la justicia laboral los condenó, se negoció y se alcanzaron convenios con los demandantes para que los pagos no afectaran de manera sustancial las finanzas municipales.

“La gran mayoría de los litigios laborales que tenemos no son de esta administración sino que son litigios heredados que llevan en su momentos dos o tres años, que se van desahogando si hay laudos en que nos han condenado, (el pago) es mínimo, no es un gasto simbólico ni que represente un gasto al erario o que nos afecte en las arcas municipales”, expuso.

El funcionario señaló que actualmente no se han presentado despidos, aunque sí renuncias y algunas bajas en los casos que administrativamente se ameritaba, por lo que se dieron las liquidaciones de acuerdo a la ley.

El caso de San Andrés contrasta con lo ocurrido en Coronango donde se dejaron perder juicios cuyos laudos, heredados a la actual administración, implicaban un pago conjunto cercano a los 16 millones de pesos.

La comuna buscó disminuir la cifra argumentando que las personas que acusaban el despido injustificado trabajaron nuevamente en el gobierno municipal tiempo después de haber iniciado el juicio.

Finalmente, el secretario general de San Andrés señaló que la mayoría de la plantilla de trabajadores tienen resguardados sus derechos y que no se tiene programado ningún recorte.