Tehuacán, Pue.- Solo las grandes empresas y un 20 por ciento de las micro y pequeñas tiene personal que conoce las normas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) para atender las observaciones de la dependencia, informó el presidente de la Comisión Nacional de Enlace con la secretaría por parte de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Aristóteles Martínez Mondragón.

Para el sector empresarial es necesario estar actualizado porque con sus nuevas reglas la STyPS tiene facultades para interponer sanciones que van desde los 250 días de salario mínimo hasta 5 mil días por cada una de las medidas que no sea cumplidas dentro de un proceso de inspección, pudiendo alcanzar multas de 300 mil pesos por cada punto no atendido.

Las principales faltas en las que incurren los empresarios tienen que ver con las medidas de seguridad en los centros laborales.

Dijo que la Canacintra estableció comunicación con las autoridades para sumar un grupo colegiado integrado por representantes patronales, trabajadores y sindicatos, con la finalidad de realizar modificaciones al reglamento general de inspecciones.

Agregó que lo anterior permitirá que los hombres de negocios tengan un mejor conocimiento de los procesos, y con ello solicitar plazos mayores para el cumplimiento de la normatividad laboral.