A partir de que comenzaron las deportaciones masivas por parte de Estados Unidos, nuestro país ha recibido a migrantes que vienen del país del norte en donde cerca del 80% son mexicanos, y el sector privado ha reaccionado con oferta de empleo para la población migrante, que posee habilidades que pueden aportar mucho en el mercado laboral, como el dominio del idioma inglés.

El gobierno mexicano implementó el programa “México te Abraza”, el cual busca que los repatriados tengan asistencia y protección consular, así como recepción y apoyo en los seis estados fronterizos; y también la incorporación al empleo y programas de bienestar.

A este plan se han sumado 148 empresas que forman parte del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), las cuales ofrecen 50,486 vacantes para las personas repatriadas.

Tal es el caso de Oxxo que cuenta con una oferta de alrededor de 15,000 vacantes que han puesto a disposición en tiendas, puntos de distribución, almacenes, cadena de suministro, y entrega de los productos, informó Ernesto García Torres, director Laboral, Seguridad y Salud en la cadena Oxxo.

Por su parte, Javier Treviño, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Walmart de México y Centroamérica, expone que la oferta de vacantes para las personas retornadas es con el fin de ofrecer diversas oportunidades de desarrollo en diferentes puestos, siempre con el objetivo de incorporarlos al mercado formal.

Los representantes de las empresas en México coinciden en que muchos de los repatriados cuentan con habilidades extras como el manejo de idiomas o de ciertos componentes, lo que se traduce en una mejor oportunidad de área en el territorio nacional.

De acuerdo con el organismo empresarial, las entidades federativas con mayor oferta laboral son: Nuevo León (7,379), Jalisco (4,022), el Estado de México (4,003), la Ciudad de México (3,715), Guanajuato (2,781) y Querétaro (2,693).

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LMR