En México, solo tres estados han dado un paso importante al aprobar la licencia menstrual, una medida que permite a las mujeres y personas menstruantes ausentarse del trabajo hasta por dos días al mes con goce de sueldo, previa presentación de un certificado.

De acuerdo con datos de la Unicef y la empresa Essity, en México el 21 por ciento de las mujeres y personas con capacidad menstrual han tenido que faltar al trabajo o suspender sus actividades por los síntomas que sufren.

Al momento los estados que han aprobado esto son: Hidalgo, Colima y Nuevo León, mientras que en la Ciudad de México, aún se está en proceso para tener un permiso especial.

No obstante, en la mayoría de los casos solo beneficia a las mujeres que trabajan en el gobierno, ayuntamientos y organismos descentralizados.

Colima fue la primera entidad en aprobar esta ley el 9 de mayo de 2023, cuando se adiciona el artículo 54 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamiento y Organismos Descentralizados.

En él se estableció un permiso de goce de sueldo hasta por dos días al mes y se reconocieron las ausencias por motivos de menstruación.

El 24 de mayo también lo consiguió el Congreso de Hidalgo, mediante una modificación al artículo 17 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos.

El último estado en ser aprobada fue Nuevo León a finales de 2023, cuando se modificó la Ley del Servicio Civil, permitiendo a los trabajadores solicitar una licencia hasta por dos días al mes.

Al momento no existe una ley federal para este tema, a pesar de que hay cinco iniciativas en la Cámara de diputados y una en el Senado.