Tlapanalá, Pue.- Hace unos días alrededor de unos 100 empleados de la empresa Sociedad Hidroponía Tlapanalá Sociedad de Producción Responsabilidad de Capital Variable, dedicada a la siembra y cosecha de pepino, así como de jitomate, fueron despedidos, esto a través de la Dirección de Recursos Humanos.

Los empleados de esta empresa que fueron despedidos que omitieron sus nombres, comentaron que esta empresa se ubica en el municipio de Tlapanalá, en la carretera local Tepapayeca-Coatepec kilómetro 2, en la junta auxiliar de San Luis Chalma, y que fue casi a la salida de su turno, cuando un hombre identificado como Germán, de quien no saben sus apellidos, pero es de profesión psicólogo, que está como director de Recursos Humanos o de Personal, los mandó a llamar, en grupos pequeños, para decirles que estaban despedidos.

Cabe mencionar que esta empresa se dedica principalmente a comercializar pepino y jitomate, en centrales de abasto en la ciudad de México, Puebla, Tepeaca y en Monterrey, además de que sea convertido en los últimos años en una empresa que brinda una gran cantidad de fuentes de empleo para personas de Tlapanalá, Izúcar de Matamoros, Tepexco y Tilapa.

Los empleados de este lugar, mencionaron que cada seis meses firman un contrato con el objetivo de que no tengan base, ni antigüedad laboral, pese a que les dan reparto de utilidades, servicio de transporte de personal, Seguro Social IMSS, Sistema de Ahorro para el Retiro SAR y cuando los requieren para más trabajo, les pagan horas extras.

Es importante señalar que, entre los empleados despedidos, hay hombres principalmente con edad arriba de los cincuenta años, sin embargo, aun entre empleados que se quedaron laborando en la empresa se encuentran en la incertidumbre de que en los próximos días puede haber despidos.

Hay que recordar que el Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS, expuso mediante aviso oficial que, a finales de cada año, las empresas optan por despedir personal para evadir algunas obligaciones, por ello, dispuso el número telefónico 800 6232323, para que reciban asesorías los trabajadores despedidos.

Y es que la estrategia de algunas empresas de despedir a una parte de sus trabajadores en fin de año y recontratarlos iniciando el nuevo año, tiene repercusiones negativas para los trabajadores que están afiliados al IMSS como empleados permanentes, entre las afectaciones está la falta de acceso a la seguridad social para el trabajador y sus familias, no contarán con el pago por incapacidad temporal o permanente por enfermedad o accidentes de trabajo, se reducirá la capitalización en su fondo de ahorro para el retiro, lo que impacta negativamente en la pensión del trabajador, pensiones de viudez u orfandad, también tendrá menor capacidad económica para solicitar un crédito de vivienda y no podrá acceder a derechos laborales, como la participación en las utilidades de la empresa, generación de antigüedad y liquidaciones conforme a la ley.

Finalmente, en dicha empresa de hidroponía, trascendió entre los propios trabajadores que podría haber recontratación de los mismos despedidos bajo nuevas condiciones laborales.

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